(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び毛呂山・越生・鳩山公共下水道組合において制定すべき条例のうち毛呂山町条例を準用する条例(昭和55年条例第10号。以下「毛呂山町準用条例」という。)第2条において準用する職員の再任用に関する条例(平成13年条例第14号)の規定に基づき、毛呂山・越生・鳩山公共下水道組合が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用の対象者)

第2条　再任用の対象とする者は、採用しようとする年度の前年度に毛呂山町準用条例第2条において準用する毛呂山町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第1号)第2条の規定により退職した者並びに同条例第4条第1項及び第2項の規定により勤務した後任期満了により退職した者とする。

(再任用職員の任用形態)

第3条　再任用職員の任用形態は、法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とし、その勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲で斉一型とし、管理者が任用する職務に応じて別に定める。

(任期)

第4条　再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(服務、給料等)

第5条　再任用職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度等の取扱いについては、再任用以外の職員の例によるものとする。ただし、宣誓書の提出を必要としない。

(選考の申込手続)

第6条　再任用を希望する者(以下「再任用希望職員」という。)は、再任用選考申込書(様式第1号)を提出するものとする。

(選考)

第7条　再任用職員の選考(任期の更新を含む。)は、次に掲げる事項を総合的に勘案し、管理者が決定する。

(選考結果の通知)

第8条　管理者は、選考の結果に基づき合格者(以下「再任用内定者」という。)を決定し、すべての再任用希望職員に対して再任用選考結果通知書(様式第2号)により通知するものとする。

(辞退)

第9条　特別な事情により再任用職員としての任用を辞退する場合は、再任用辞退申出書(様式第3号)を提出しなければならない。

(内定の取消し)

第10条　管理者は、再任用内定者が次のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(退職)

第11条　任期が満了する再任用職員に対し、任期満了通知書(様式第4号)により通知する。

(人事評価)

第12条　再任用職員の人事評価については、毛呂山・越生・鳩山公共下水道組合人事評価規程(平成28年訓令第1号)に基づき行うものとする。