(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づく職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間を条件付のものとする。

(勤務実績の報告及び管理者の義務)

第3条　事務局長は、条件付採用期間の終了日前までにその者の勤務実績その他必要な事項について、管理者に報告しなければならない。

(免職)

第4条　管理者は、前条第3項の規定により免職となる職員に対し、免職通知書(様式第2号)を交付するものとする。

(条件付採用期間の延長)

第5条　第2条の規定にかかわらず、条件付採用期間終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が6月に満たない場合には、管理者は、その日数が6月に達するまで条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。